Alertes & Conseils Chef d'entreprise
Chaque quinzaine, l'essentiel à savoir pour gérer votre entreprise
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une lettre de conseils qui accompagne les créateurs et dirigeants de sociétés pour la gestion quotidienne de leur entreprise.
Vous y retrouverez :
- Un style très didactique
- Une approche unique orientée sur la pratique
- De nombreux conseils pour faciliter et fiabiliser votre quotidien
- Tous les thèmes pertinents liés à votre fonction
En détail
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une revue bimensuelle de huit pages disponible en version papier et/ou digitale.
Nos experts et spécialistes sélectionnent toutes les évolutions qui impactent votre société et vous proposent :
- des explications claires et concises des évolutions réglementaires et législatives, de leurs incidences sur votre société ;
- des conseils sur ce que vous pouvez faire ou ne pas faire, les bonnes pratiques à adopter ;
- des alertes sur les risques liées aux différentes pratiques ;
- des modèles pour une mise en œuvre immédiate.
Vous profitez de conseils adaptés, concrets, allant à l'essentiel, pour tenir compte de votre emploi du temps chargé. Vous bénéficiez également d'une garantie satisfait ou remboursé. Abonnez-vous dès aujourd'hui !
Cette lettre de conseils intéressera particulièrement...
le chef d'entreprise, le dirigeant
- qui cherche des réponses à des questions (complexes) d’ordre fiscal, juridique et financier
- qui réfléchit à la matière dont il transmettra sa société ou y mettra un terme plus tard
- qui veut commencer à optimiser les revenus de sa société pour une transmission ou une cession d’activité
- désireux de constituer une planification patrimoniale et successorale sur mesure
- qui veut prendre les bonnes décisions en connaissance de cause avec son comptable, banquier, courtier en assurances, …
- qui veut préparer la fin de sa carrière en toute sérénité
le comptable, l’expert-comptable, le conseiller juridique et financier, l'avocat
- qui souhaite accompagner de manière optimale le chef d'entreprise grâce à des conseils et solutions en matières fiscale, juridique et financière
Vous recevez en supplément des conseils...
des modèles de documents prêts à l’emploi, modèles de lettres, check-lists, ...
- pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
- facilement adaptables avec votre situation et vos données personnelles
des outils de calcul
- pour calculer rapidement l’option la plus avantageuse pour votre situation personnelle
- pour comparer différentes options et pouvoir ensuite choisir la meilleure
des exemples et références légales
- pour prendre des décisions en connaissance de cause
Tout ceci est téléchargeable facilement et rapidement sur la version digitale de cette lettre de conseils.
Les thèmes suivants sont régulièrement abordés...
Actualité
- Assurances
- Commerce - Marketing
- Dirigeant
- Fiscalité
- Gestion - Finances
- Immobilier
- Juridique
- Nouvelles technologies
- Patrimoine
- Relations avec les tiers
- Ressources humaines
- Société
Assurances
- Accident du travail / Maladie
- Assurance groupe
- Chômage / perte emploi
- Divers
- Emprunt
- Famille
- Homme clé
- Incendie
- Perte exploitation
- Prévoyance
- Protection juridique
- Responsabilité
- Retraite
- Santé
- Voiture
- Vol
Commerce - Marketing
- Clients
- Divers
- E-commerce
- Fidélisation
- Fournisseurs
- Franchise
- Import - export
- Marchés publics
- Moyens de paiement
- Prospection
- Publicité
- RGPD
- Sponsoring et mécénat
Coronavirus
- Actualité
Dirigeant
- Avantages en nature
- Cotisations sociales
- Divers
- Divorce et séparation
- Relations dirigeant-entreprise
- Remboursements de frais
- Rémunérations
- Responsabilité
- Retraite
- Vie maritale
Fiscalité
- Charges déductibles
- Contrôle fiscal
- Crédits et réductions d’impôt
- Déclarations et paiement
- Déficit
- Divers
- Exonérations
- Immobilisations et amortissements
- Impôt sur le revenu
- Impôt sur les bénéfices
- International
- Plus et moins values
- Provisions
- Recettes imposables
- Régimes d’impositions
- Taxes
- TVA
Gestion - Finances
- Banque
- Comptabilité
- Divers
- Factures
- Financements
- Impayés
- Investissements
- Trésorerie
- Véhicules
Immobilier
- Achat et vente
- Démembrement de propriété
- Divers
- Domiciliation
- Entreprise locataire
- Entreprise propriétaire
- Fiscalité
- Investissement locatif
- Local professionnel
- Location
- SCI
- Travaux
Juridique
- Divers
- Droit civil
- Droit de la consommation
- Droit des affaires
- Droit immobilier
- Propriété intellectuelle
Nouvelles technologies
- Divers
- Informatique
- Internet
- Matériel
Patrimoine
- Divers
- IFI
- Immobilier
- Optimisation fiscale
- Placements et investissements
- Transmission du patrimoine
Relations avec les tiers
- Assurances
- Banque
- Clients et fournisseurs
- Divers
- Expert-comptable
- Fisc
- Prestataires
- Urssaf et Sécurité sociales des indépendants
Ressources humaines
- Aides et réductions
- Apprentissage
- Congés
- Contrats
- Cotisations
- Discipline
- Divers
- Embauche
- Intéressement et participation
- Intérim
- Maladie-accident
- Management
- Paie
- Rupture du contrat
- Stage
Société
- Assemblée générale
- Capital social
- Cession et cessation
- Changements et restructurations
- Clôture des comptes
- Comptes courants
- Difficultés
- Divers
- Dividendes
- Formalités
- Parts sociales
- Rachat
- Relations interentreprises
- Révocation et nomination
- SARL
- SAS - SA
- Subventions
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Dans le dernier numéro, vous trouvez des conseils sur...
Année 14 - numéro 18 - 03.07.2025
GESTION - FINANCES - COMPTABILITÉMicro-sociétés commerciales : la dispense de rapport de gestion rétablieDepuis le 1‑1‑2025, seules les petites sociétés commerciales étaient encore exemptées de produire un rapport de gestion. Les micro-sociétés étaient donc en principe à nouveau tenues de remplir cette obligation. |
RESSOURCES HUMAINES - RUPTURE DU CONTRATBarème « Macron » : minimum 3 mois de salaire dès 11 ans d’ancienneté, sans distinction d’effectifSi le licenciement d’un de vos salariés est jugé sans cause réelle et sérieuse, vous devrez lui verser une indemnité fixée en fonction d’un barème obligatoire, qui diffère selon son ancienneté et l’effectif de l’entreprise. La Cour de cassation a apporté des précisions. |
GESTION - FINANCES - TRÉSORERIEAméliorer la trésorerie de votre société grâce à l’affacturage ?Si votre société a un besoin de financement, elle peut céder certaines de ses factures clients non échues à une société d’affacturage, aussi appelée « factor », pour en percevoir le montant par avance. Comment ce système fonctionne-t-il ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? |
SOCIÉTÉ - PARTS SOCIALESTrois mois pour statuer sur l’agrément d’une cession de parts de SARL : un délai d’ordre publicSi vous souhaitez céder vos parts de SARL à un tiers, vous devez obtenir l’agrément des autres associés, qui disposent d’un délai de trois mois pour statuer. En cas de refus, vous pourrez les obliger à acheter ou à faire acheter vos parts par un tiers. La Cour de cassation a apporté des précisions sur ce délai de trois mois. |
GESTION - FINANCES - COMPTABILITÉQuel est votre seuil de rentabilité ? Votre entreprise a parfois besoin de raisonner en objectif de chiffre d’affaires mensuel pour pouvoir piloter son activité en cours d’année. Savoir quel chiffre faire a minima est une base « plancher » à connaître. Nos conseils pour calculer ce que l’on nomme le « seuil de rentabilité ». |
RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHEUn CDD saisonnier pour l’été 2025 ?À l’approche de la période estivale, de nombreuses entreprises vont avoir recours au contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier. Celui-ci recèle certaines particularités qu’il est nécessaire de maîtriser pour éviter tout ennui dans le futur. |
DIRIGEANT - RESPONSABILITÉUne procédure collective de la société étendue à son dirigeant non fautif ?Une procédure collective ouverte à l’égard d’une entreprise peut être étendue à son dirigeant, en cas de confusion de leurs patrimoines résultant de relations financières anormales entre les parties. Une telle extension est-elle possible en l’absence de faute du dirigeant ? La Cour de cassation a répondu à cette interrogation. |
BON À SAVOIRDépôt des comptes annuels 2024 : y penser avant la rentrée ! |
POINT FINALDirigeant et RGPD : vos informations sont des données personnelles |
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