Alertes & Conseils Chef d'entreprise
Chaque quinzaine, l'essentiel à savoir pour gérer votre entreprise
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une lettre de conseils qui accompagne les créateurs et dirigeants de sociétés pour la gestion quotidienne de leur entreprise.
Vous y retrouverez :
- Un style très didactique
- Une approche unique orientée sur la pratique
- De nombreux conseils pour faciliter et fiabiliser votre quotidien
- Tous les thèmes pertinents liés à votre fonction
En détail
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une revue bimensuelle de huit pages disponible en version papier et/ou digitale.
Nos experts et spécialistes sélectionnent toutes les évolutions qui impactent votre société et vous proposent :
- des explications claires et concises des évolutions réglementaires et législatives, de leurs incidences sur votre société ;
- des conseils sur ce que vous pouvez faire ou ne pas faire, les bonnes pratiques à adopter ;
- des alertes sur les risques liées aux différentes pratiques ;
- des modèles pour une mise en œuvre immédiate.
Vous profitez de conseils adaptés, concrets, allant à l'essentiel, pour tenir compte de votre emploi du temps chargé. Vous bénéficiez également d'une garantie satisfait ou remboursé. Abonnez-vous dès aujourd'hui !
Cette lettre de conseils intéressera particulièrement...
le chef d'entreprise, le dirigeant
- qui cherche des réponses à des questions (complexes) d’ordre fiscal, juridique et financier
- qui réfléchit à la matière dont il transmettra sa société ou y mettra un terme plus tard
- qui veut commencer à optimiser les revenus de sa société pour une transmission ou une cession d’activité
- désireux de constituer une planification patrimoniale et successorale sur mesure
- qui veut prendre les bonnes décisions en connaissance de cause avec son comptable, banquier, courtier en assurances, …
- qui veut préparer la fin de sa carrière en toute sérénité
le comptable, l’expert-comptable, le conseiller juridique et financier, l'avocat
- qui souhaite accompagner de manière optimale le chef d'entreprise grâce à des conseils et solutions en matières fiscale, juridique et financière
Vous recevez en supplément des conseils...
des modèles de documents prêts à l’emploi, modèles de lettres, check-lists, ...
- pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
- facilement adaptables avec votre situation et vos données personnelles
des outils de calcul
- pour calculer rapidement l’option la plus avantageuse pour votre situation personnelle
- pour comparer différentes options et pouvoir ensuite choisir la meilleure
des exemples et références légales
- pour prendre des décisions en connaissance de cause
Tout ceci est téléchargeable facilement et rapidement sur la version digitale de cette lettre de conseils.
Les thèmes suivants sont régulièrement abordés...
Actualité
- Assurances
- Commerce - Marketing
- Dirigeant
- Fiscalité
- Gestion - Finances
- Immobilier
- Juridique
- Nouvelles technologies
- Patrimoine
- Relations avec les tiers
- Ressources humaines
- Société
Assurances
- Accident du travail / Maladie
- Assurance groupe
- Chômage / perte emploi
- Divers
- Emprunt
- Famille
- Homme clé
- Incendie
- Perte exploitation
- Prévoyance
- Protection juridique
- Responsabilité
- Retraite
- Santé
- Voiture
- Vol
Commerce - Marketing
- Clients
- Divers
- E-commerce
- Fidélisation
- Fournisseurs
- Franchise
- Import - export
- Marchés publics
- Moyens de paiement
- Prospection
- Publicité
- RGPD
- Sponsoring et mécénat
Coronavirus
- Actualité
Dirigeant
- Avantages en nature
- Cotisations sociales
- Divers
- Divorce et séparation
- Relations dirigeant-entreprise
- Remboursements de frais
- Rémunérations
- Responsabilité
- Retraite
- Vie maritale
Fiscalité
- Charges déductibles
- Contrôle fiscal
- Crédits et réductions d’impôt
- Déclarations et paiement
- Déficit
- Divers
- Exonérations
- Immobilisations et amortissements
- Impôt sur le revenu
- Impôt sur les bénéfices
- International
- Plus et moins values
- Provisions
- Recettes imposables
- Régimes d’impositions
- Taxes
- TVA
Gestion - Finances
- Banque
- Comptabilité
- Divers
- Factures
- Financements
- Impayés
- Investissements
- Trésorerie
- Véhicules
Immobilier
- Achat et vente
- Démembrement de propriété
- Divers
- Domiciliation
- Entreprise locataire
- Entreprise propriétaire
- Fiscalité
- Investissement locatif
- Local professionnel
- Location
- SCI
- Travaux
Juridique
- Divers
- Droit civil
- Droit de la consommation
- Droit des affaires
- Droit immobilier
- Propriété intellectuelle
Nouvelles technologies
- Divers
- Informatique
- Internet
- Matériel
Patrimoine
- Divers
- IFI
- Immobilier
- Optimisation fiscale
- Placements et investissements
- Transmission du patrimoine
Relations avec les tiers
- Assurances
- Banque
- Clients et fournisseurs
- Divers
- Expert-comptable
- Fisc
- Prestataires
- Urssaf et Sécurité sociales des indépendants
Ressources humaines
- Aides et réductions
- Apprentissage
- Congés
- Contrats
- Cotisations
- Discipline
- Divers
- Embauche
- Intéressement et participation
- Intérim
- Maladie-accident
- Management
- Paie
- Rupture du contrat
- Stage
Société
- Assemblée générale
- Capital social
- Cession et cessation
- Changements et restructurations
- Clôture des comptes
- Comptes courants
- Difficultés
- Divers
- Dividendes
- Formalités
- Parts sociales
- Rachat
- Relations interentreprises
- Révocation et nomination
- SARL
- SAS - SA
- Subventions
Vous avez le choix pour cette lettre de conseils entre les formules d’abonnement suivantes...
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Dans le dernier numéro, vous trouvez des conseils sur...
Année 14 - numéro 6 - 16.01.2025
DIRIGEANT - RESPONSABILITÉDirigeant piégé par un faux conseiller bancaire : une négligence ?Vous recevez un appel de « votre » conseiller bancaire vous demandant d’effectuer sur votre compte diverses opérations qui, une fois réalisées, vont conduire à des virements frauduleux. Peut-on vous reprocher une négligence ? |
RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHEEmbaucher un de vos prestataires de services salarié : prudence !Vous avez eu recours à un prestataire de services, salarié d’une société de services avec laquelle vous avez contractualisé la réalisation d’une prestation, et souhaitez l’embaucher. Si rien ne l’interdit, vous devez néanmoins faire preuve de prudence. Nos conseils. |
SOCIÉTÉ - DIFFICULTÉSDes difficultés passagères pour honorer vos échéances : qui contacter ?En période de ralentissement économique, face à des difficultés de trésorerie entraînant des difficultés à honorer des échéances fiscales et sociales ou des échéances de financement, plusieurs possibilités s’offrent aux entreprises, dont une, peut-être un peu moins connue… |
SOCIÉTÉ - CESSION ET CESSATIONComment établir un diagnostic de votre société en vue de sa transmission ?Si vous envisagez de céder votre société, il convient, en amont de cette opération capitale, de réaliser un bilan des points positifs, mais aussi des faiblesses éventuelles pour améliorer la situation de l’entreprise en vue d’optimiser sa transmission. Nos conseils. |
COMMERCE - MARKETING - FOURNISSEURSRupture des relations commerciales : des règles à respecterIl peut arriver que, du jour au lendemain, une relation commerciale (un client, un fournisseur, un partenaire, etc.) décide de mettre fin au contrat qui la lie à votre entreprise : est-ce possible, et avec quelles conséquences ? Nos conseils. |
RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHEEmbauche en CDD : conservez l’original du contrat signé !Vous avez embauché un salarié en CDD. Au terme de son contrat, il conteste avoir apposé sa signature sur ce contrat et demande sa requalification en CDI. Comment apporter la preuve qu’il a bien signé ce CDD ? Réponse de la Cour de cassation. |
COMMERCE - MARKETING - FRANCHISEUn franchiseur trop optimiste sur le prévisionnel : un dol ?Vous avez adhéré à un réseau de franchise et constatez après quelque temps que vos résultats sont bien inférieurs aux comptes prévisionnels fournis par le franchiseur. Pouvez-vous demander l’annulation du contrat de franchise pour dol ? Un cas jugé récemment. |
POINT FINALRéduction de prix à un consommateur : précisions |
BON À SAVOIRL’obligation de réparation des biens renforcée |
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