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De 9 h 00 à 12 h 30
De 13 h 30 à 17 h 00
(le vendredi jusqu'à 16 h)
Nos solutions

Alertes & Conseils Chef d'entreprise

Chaque quinzaine, l'essentiel à savoir pour gérer votre entreprise

Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une lettre de conseils qui accompagne les créateurs et dirigeants de sociétés pour la gestion quotidienne de leur entreprise. 

Vous y retrouverez :

  • Un style très didactique
  • Une approche unique orientée sur la pratique
  • De nombreux conseils pour faciliter et fiabiliser votre quotidien
  • Tous les thèmes pertinents liés à votre fonction

En détail

Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une revue bimensuelle de huit pages disponible en version papier et/ou digitale.

Nos experts et spécialistes sélectionnent toutes les évolutions qui impactent votre société et vous proposent :

  • des explications claires et concises des évolutions réglementaires et législatives, de leurs incidences sur votre société ;
  • des conseils sur ce que vous pouvez faire ou ne pas faire, les bonnes pratiques à adopter ;
  • des alertes sur les risques liées aux différentes pratiques ;
  • des modèles pour une mise en œuvre immédiate.

Vous profitez de conseils adaptés, concrets, allant à l'essentiel, pour tenir compte de votre emploi du temps chargé. Vous bénéficiez également d'une garantie satisfait ou remboursé. Abonnez-vous dès aujourd'hui !

Cette lettre de conseils intéressera particulièrement... 

le chef d'entreprise, le dirigeant

  • qui cherche des réponses à des questions (complexes) d’ordre fiscal, juridique et financier
  • qui réfléchit à la matière dont il transmettra sa société ou y mettra un terme plus tard
  • qui veut commencer à optimiser les revenus de sa société pour une transmission ou une cession d’activité
  • désireux de constituer une planification patrimoniale et successorale sur mesure
  • qui veut prendre les bonnes décisions en connaissance de cause avec son comptable, banquier, courtier en assurances, …
  • qui veut préparer la fin de sa carrière en toute sérénité

le comptable, l’expert-comptable, le conseiller juridique et financier, l'avocat

  • qui souhaite accompagner de manière optimale le chef d'entreprise grâce à des conseils et solutions en matières fiscale, juridique et financière

Vous recevez en supplément des conseils... 

des modèles de documents prêts à l’emploi, modèles de lettres, check-lists, ...

  • pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
  • facilement adaptables avec votre situation et vos données personnelles

des outils de calcul

  • pour calculer rapidement l’option la plus avantageuse pour votre situation personnelle
  • pour comparer différentes options et pouvoir ensuite choisir la meilleure

des exemples et références légales

  • pour prendre des décisions en connaissance de cause

Tout ceci est téléchargeable facilement et rapidement sur la version digitale de cette lettre de conseils.

Les thèmes suivants sont régulièrement abordés...


Actualité

  • Assurances
  • Commerce - Marketing
  • Dirigeant
  • Fiscalité
  • Gestion - Finances
  • Immobilier
  • Juridique
  • Nouvelles technologies
  • Patrimoine
  • Relations avec les tiers
  • Ressources humaines
  • Société

Assurances

  • Accident du travail / Maladie
  • Assurance groupe
  • Chômage / perte emploi
  • Divers
  • Emprunt
  • Famille
  • Homme clé
  • Incendie
  • Perte exploitation
  • Prévoyance
  • Protection juridique
  • Responsabilité
  • Retraite
  • Santé
  • Voiture
  • Vol

Commerce - Marketing

  • Clients
  • Divers
  • E-commerce
  • Fidélisation
  • Fournisseurs
  • Franchise
  • Import - export
  • Marchés publics
  • Moyens de paiement
  • Prospection
  • Publicité
  • RGPD
  • Sponsoring et mécénat

Coronavirus

  • Actualité

Dirigeant

  • Avantages en nature
  • Cotisations sociales
  • Divers
  • Divorce et séparation
  • Relations dirigeant-entreprise
  • Remboursements de frais
  • Rémunérations
  • Responsabilité
  • Retraite
  • Vie maritale

Fiscalité

  • Charges déductibles
  • Contrôle fiscal
  • Crédits et réductions d’impôt
  • Déclarations et paiement
  • Déficit
  • Divers
  • Exonérations
  • Immobilisations et amortissements
  • Impôt sur le revenu
  • Impôt sur les bénéfices
  • International
  • Plus et moins values
  • Provisions
  • Recettes imposables
  • Régimes d’impositions
  • Taxes
  • TVA

Gestion - Finances

  • Banque
  • Comptabilité
  • Divers
  • Factures
  • Financements
  • Impayés
  • Investissements
  • Trésorerie
  • Véhicules

Immobilier

  • Achat et vente
  • Démembrement de propriété
  • Divers
  • Domiciliation
  • Entreprise locataire
  • Entreprise propriétaire
  • Fiscalité
  • Investissement locatif
  • Local professionnel
  • Location
  • SCI
  • Travaux

Juridique

  • Divers
  • Droit civil
  • Droit de la consommation
  • Droit des affaires
  • Droit immobilier
  • Propriété intellectuelle

Nouvelles technologies

  • Divers
  • Informatique
  • Internet
  • Matériel

Patrimoine

  • Divers
  • IFI
  • Immobilier
  • Optimisation fiscale
  • Placements et investissements
  • Transmission du patrimoine

Relations avec les tiers

  • Assurances
  • Banque
  • Clients et fournisseurs
  • Divers
  • Expert-comptable
  • Fisc
  • Prestataires
  • Urssaf et Sécurité sociales des indépendants

Ressources humaines

  • Aides et réductions
  • Apprentissage
  • Congés
  • Contrats
  • Cotisations
  • Discipline
  • Divers
  • Embauche
  • Intéressement et participation
  • Intérim
  • Maladie-accident
  • Management
  • Paie
  • Rupture du contrat
  • Stage

Société

  • Assemblée générale
  • Capital social
  • Cession et cessation
  • Changements et restructurations
  • Clôture des comptes
  • Comptes courants
  • Difficultés
  • Divers
  • Dividendes
  • Formalités
  • Parts sociales
  • Rachat
  • Relations interentreprises
  • Révocation et nomination
  • SARL
  • SAS - SA
  • Subventions

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Dans le dernier numéro, vous trouvez des conseils sur...


Année 12 - numéro 3 - 24.11.2022

COMMERCE ‑ MARKETING ‑ RGPD

RGPD : méfiez‑vous des propositions de mise en conformité !

Appliquer le RGPD (règlement général sur la protection des données) et se mettre en conformité est une obligation pour les entreprises. Et pour cela, des escrocs ont mis au point des arnaques qui sévissent toujours.

GESTION ‑ FINANCES ‑ COMPTABILITÉ

Clôturer le 30‑6‑2023 plutôt que le 31‑12‑2022 ?

Comme la plupart des sociétés, votre société clôture ses comptes le 31 décembre. Mais cette date est‑elle vraiment opportune ? Pouvez‑vous en changer ? Et si oui, comment et avec quelles conséquences ? Nos conseils.

DIRIGEANT ‑ DIVORCE ET SÉPARATION

Des dividendes pour votre conjoint associé : attention !

Vous détenez, vous et votre épouse (ou époux), des parts dans la société. Vous avez donc tous les deux le droit de percevoir des dividendes à hauteur du nombre de parts détenues. Vous devez toutefois prendre des précautions avant de les verser sur le compte commun. Pourquoi ? Nos conseils à partir d’un cas jugé il y a quelques années.

DIRIGEANT ‑ RELATIONS DIRIGEANT‑ENTREPRISE

Dirigeant : conclure librement un contrat avec votre SAS ?

Si la SAS (société par actions simplifiée) connaît aujourd’hui un tel succès, c’est notamment en raison de sa grande liberté statutaire comparée à une SARL. Pour autant, son dirigeant n’a pas pleine liberté pour conclure un contrat avec sa société.

IMMOBILIER ‑ ENTREPRISE LOCATAIRE

Loyer commercial : une augmentation forfaitaire valable ?

Vous avez conclu un bail commercial dans lequel il est prévu que le loyer sera révisé à la hausse de manière forfaitaire chaque année. Une telle clause est‑elle valable ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment.

GESTION ‑ FINANCES ‑ FACTURES

Factures : combien de temps pour les payer ?

Les délais de paiement ont un impact direct sur la compétitivité. Délais convenus entre les parties, parfois encadrés ou imposés par la loi, quels sont‑ils ? Nos conseils à l’heure où les amendes pour infraction aux délais de paiement se multiplient.

JURIDIQUE ‑ DROIT DES AFFAIRES

Débaucher un salarié : un acte de concurrence déloyale ?

Vous devez embaucher et connaissez le travail remarquable effectué par un salarié d’une entreprise concurrente. Vous lui proposez donc d’intégrer votre entreprise avec de meilleures conditions de travail. Dans quelle mesure pourrait‑il vous être reproché un acte de concurrence déloyale ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment.

BON À SAVOIR

Aide au paiement des cotisations Covid‑19

POINT FINAL

PGE Résilience : jusqu’au 31‑12‑2022

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