Alertes & Conseils Chef d'entreprise
Chaque quinzaine, l'essentiel à savoir pour gérer votre entreprise
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une lettre de conseils qui accompagne les créateurs et dirigeants de sociétés pour la gestion quotidienne de leur entreprise.
Vous y retrouverez :
- Un style très didactique
- Une approche unique orientée sur la pratique
- De nombreux conseils pour faciliter et fiabiliser votre quotidien
- Tous les thèmes pertinents liés à votre fonction
En détail
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une revue bimensuelle de huit pages disponible en version papier et/ou digitale.
Nos experts et spécialistes sélectionnent toutes les évolutions qui impactent votre société et vous proposent :
- des explications claires et concises des évolutions réglementaires et législatives, de leurs incidences sur votre société ;
- des conseils sur ce que vous pouvez faire ou ne pas faire, les bonnes pratiques à adopter ;
- des alertes sur les risques liées aux différentes pratiques ;
- des modèles pour une mise en œuvre immédiate.
Vous profitez de conseils adaptés, concrets, allant à l'essentiel, pour tenir compte de votre emploi du temps chargé. Vous bénéficiez également d'une garantie satisfait ou remboursé. Abonnez-vous dès aujourd'hui !
Cette lettre de conseils intéressera particulièrement...
le chef d'entreprise, le dirigeant
- qui cherche des réponses à des questions (complexes) d’ordre fiscal, juridique et financier
- qui réfléchit à la matière dont il transmettra sa société ou y mettra un terme plus tard
- qui veut commencer à optimiser les revenus de sa société pour une transmission ou une cession d’activité
- désireux de constituer une planification patrimoniale et successorale sur mesure
- qui veut prendre les bonnes décisions en connaissance de cause avec son comptable, banquier, courtier en assurances, …
- qui veut préparer la fin de sa carrière en toute sérénité
le comptable, l’expert-comptable, le conseiller juridique et financier, l'avocat
- qui souhaite accompagner de manière optimale le chef d'entreprise grâce à des conseils et solutions en matières fiscale, juridique et financière
Vous recevez en supplément des conseils...
des modèles de documents prêts à l’emploi, modèles de lettres, check-lists, ...
- pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
- facilement adaptables avec votre situation et vos données personnelles
des outils de calcul
- pour calculer rapidement l’option la plus avantageuse pour votre situation personnelle
- pour comparer différentes options et pouvoir ensuite choisir la meilleure
des exemples et références légales
- pour prendre des décisions en connaissance de cause
Tout ceci est téléchargeable facilement et rapidement sur la version digitale de cette lettre de conseils.
Les thèmes suivants sont régulièrement abordés...
Actualité
- Assurances
- Commerce - Marketing
- Dirigeant
- Fiscalité
- Gestion - Finances
- Immobilier
- Juridique
- Nouvelles technologies
- Patrimoine
- Relations avec les tiers
- Ressources humaines
- Société
Assurances
- Accident du travail / Maladie
- Assurance groupe
- Chômage / perte emploi
- Divers
- Emprunt
- Famille
- Homme clé
- Incendie
- Perte exploitation
- Prévoyance
- Protection juridique
- Responsabilité
- Retraite
- Santé
- Voiture
- Vol
Commerce - Marketing
- Clients
- Divers
- E-commerce
- Fidélisation
- Fournisseurs
- Franchise
- Import - export
- Marchés publics
- Moyens de paiement
- Prospection
- Publicité
- RGPD
- Sponsoring et mécénat
Coronavirus
- Actualité
Dirigeant
- Avantages en nature
- Cotisations sociales
- Divers
- Divorce et séparation
- Relations dirigeant-entreprise
- Remboursements de frais
- Rémunérations
- Responsabilité
- Retraite
- Vie maritale
Fiscalité
- Charges déductibles
- Contrôle fiscal
- Crédits et réductions d’impôt
- Déclarations et paiement
- Déficit
- Divers
- Exonérations
- Immobilisations et amortissements
- Impôt sur le revenu
- Impôt sur les bénéfices
- International
- Plus et moins values
- Provisions
- Recettes imposables
- Régimes d’impositions
- Taxes
- TVA
Gestion - Finances
- Banque
- Comptabilité
- Divers
- Factures
- Financements
- Impayés
- Investissements
- Trésorerie
- Véhicules
Immobilier
- Achat et vente
- Démembrement de propriété
- Divers
- Domiciliation
- Entreprise locataire
- Entreprise propriétaire
- Fiscalité
- Investissement locatif
- Local professionnel
- Location
- SCI
- Travaux
Juridique
- Divers
- Droit civil
- Droit de la consommation
- Droit des affaires
- Droit immobilier
- Propriété intellectuelle
Nouvelles technologies
- Divers
- Informatique
- Internet
- Matériel
Patrimoine
- Divers
- IFI
- Immobilier
- Optimisation fiscale
- Placements et investissements
- Transmission du patrimoine
Relations avec les tiers
- Assurances
- Banque
- Clients et fournisseurs
- Divers
- Expert-comptable
- Fisc
- Prestataires
- Urssaf et Sécurité sociales des indépendants
Ressources humaines
- Aides et réductions
- Apprentissage
- Congés
- Contrats
- Cotisations
- Discipline
- Divers
- Embauche
- Intéressement et participation
- Intérim
- Maladie-accident
- Management
- Paie
- Rupture du contrat
- Stage
Société
- Assemblée générale
- Capital social
- Cession et cessation
- Changements et restructurations
- Clôture des comptes
- Comptes courants
- Difficultés
- Divers
- Dividendes
- Formalités
- Parts sociales
- Rachat
- Relations interentreprises
- Révocation et nomination
- SARL
- SAS - SA
- Subventions
Vous avez le choix pour cette lettre de conseils entre les formules d’abonnement suivantes...
papier + digital
- par la poste, chaque mois dans votre boîte aux lettres
- par e-mail, chaque mois dans votre boîte mail
- accès en ligne à la version digitale (site Web + application) 24 h/24, 7 jours/7
- tous les articles publiés précédemment disponibles dans l’archive en ligne
seulement digital
- par e-mail, chaque mois dans votre boîte mail
- accès en ligne à la version digitale (site Web + application) 24 h/24, 7 jours/7
- tous les articles publiés précédemment disponibles dans l’archive en ligne
Découvrez ci-dessous notre offre pour chaque formule d’abonnement !
Dans le dernier numéro, vous trouvez des conseils sur...
Année 14 - numéro 16 - 05.06.2025
SOCIÉTÉ - ASSEMBLÉE GÉNÉRALEBientôt l’assemblée générale 2025 !Si vous clôturez votre exercice le 31 décembre, vous allez en principe devoir tenir une assemblée générale avant le 30‑6‑2024. Et si vous êtes le seul dirigeant associé de votre société ? Nos conseils. |
RESSOURCES HUMAINES - RUPTURE DU CONTRATUne présomption de démission sauf motif légitime d’absenceDepuis le 19‑4‑2023, le salarié est présumé démissionnaire s’il abandonne son poste et ne le reprend pas avant que vous l’ayez mis en demeure de le faire et de justifier son absence. Le conseil de prud’hommes vient pour la première fois de requalifier une telle démission présumée en licenciement sans cause réelle et sérieuse. |
SOCIÉTÉ - ASSEMBLÉE GÉNÉRALEBénéfice 2024 : comment l’utiliser en 2025 ?Votre société a clôturé l’exercice 2024 et dégagé un bénéfice. Vous allez donc prochainement devoir décider, avec vos éventuels associés, de la façon dont sera utilisé ce bénéfice. Différentes options se présentent à vous : lesquelles ? Nos conseils. |
GESTION - FINANCES - TRÉSORERIEComment surveiller l’équilibre financier de votre entreprise ?En tant que chef d’entreprise, vous devez rester vigilant pour faire en sorte de prévenir les difficultés financières susceptibles de survenir sans coup férir en cette période de nombreuses incertitudes. D’où l’intérêt de détecter les signaux d’alerte et de réfléchir aux solutions éventuelles. Nos conseils. |
COMMERCE - MARKETING - CLIENTSContrat résolu pour force majeure : restituer l’acompte ?Un client vous a commandé une prestation et a versé à cette occasion un acompte. Le contrat ne peut finalement être exécuté en raison d’un cas de force majeure. Devez‑vous lui restituer l’acompte ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment. |
SOCIÉTÉ - CESSION ET CESSATIONReprise de votre société : les premières choses à prévoirSi vous projetez de transmettre votre entreprise, vous allez recevoir des propositions de rachat. Mais pour trouver le « bon » repreneur qui accepte de payer le juste prix, ce n’est évidemment pas gagné d’avance. Nos conseils. |
COMMERCE - MARKETING - FOURNISSEURSVotre société engagée par un contrat conclu par un salarié ?Un de vos salariés a signé un contrat au nom et pour le compte de votre société sans en avoir eu l’autorisation. Votre société se trouve-t-elle néanmoins engagée envers le fournisseur ou le prestataire ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment. |
BON À SAVOIRDemande de l’aide complémentaire électricité : le délai reporté |
POINT FINALCaution avertie : illustration de l’absence d’obligation de mise en garde |
Cliquez sur l’image pour feuilleter un exemplaire de la version papier...

Offre découverte
116 €
28,40 €
Offre uniqueOffre standard
243,88 €
Offre abonné
243 €
224,29 €

Une question ? Appelez notre Service clients
03 28 04 34 10