Alertes & Conseils Chef d'entreprise
Chaque quinzaine, l'essentiel à savoir pour gérer votre entreprise
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une lettre de conseils qui accompagne les créateurs et dirigeants de sociétés pour la gestion quotidienne de leur entreprise.
Vous y retrouverez :
- Un style très didactique
- Une approche unique orientée sur la pratique
- De nombreux conseils pour faciliter et fiabiliser votre quotidien
- Tous les thèmes pertinents liés à votre fonction
En détail
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une revue bimensuelle de huit pages disponible en version papier et/ou digitale.
Nos experts et spécialistes sélectionnent toutes les évolutions qui impactent votre société et vous proposent :
- des explications claires et concises des évolutions réglementaires et législatives, de leurs incidences sur votre société ;
- des conseils sur ce que vous pouvez faire ou ne pas faire, les bonnes pratiques à adopter ;
- des alertes sur les risques liées aux différentes pratiques ;
- des modèles pour une mise en œuvre immédiate.
Vous profitez de conseils adaptés, concrets, allant à l'essentiel, pour tenir compte de votre emploi du temps chargé. Vous bénéficiez également d'une garantie satisfait ou remboursé. Abonnez-vous dès aujourd'hui !
Cette lettre de conseils intéressera particulièrement...
le chef d'entreprise, le dirigeant
- qui cherche des réponses à des questions (complexes) d’ordre fiscal, juridique et financier
- qui réfléchit à la matière dont il transmettra sa société ou y mettra un terme plus tard
- qui veut commencer à optimiser les revenus de sa société pour une transmission ou une cession d’activité
- désireux de constituer une planification patrimoniale et successorale sur mesure
- qui veut prendre les bonnes décisions en connaissance de cause avec son comptable, banquier, courtier en assurances, …
- qui veut préparer la fin de sa carrière en toute sérénité
le comptable, l’expert-comptable, le conseiller juridique et financier, l'avocat
- qui souhaite accompagner de manière optimale le chef d'entreprise grâce à des conseils et solutions en matières fiscale, juridique et financière
Vous recevez en supplément des conseils...
des modèles de documents prêts à l’emploi, modèles de lettres, check-lists, ...
- pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
- facilement adaptables avec votre situation et vos données personnelles
des outils de calcul
- pour calculer rapidement l’option la plus avantageuse pour votre situation personnelle
- pour comparer différentes options et pouvoir ensuite choisir la meilleure
des exemples et références légales
- pour prendre des décisions en connaissance de cause
Tout ceci est téléchargeable facilement et rapidement sur la version digitale de cette lettre de conseils.
Les thèmes suivants sont régulièrement abordés...
Actualité
- Assurances
- Commerce - Marketing
- Dirigeant
- Fiscalité
- Gestion - Finances
- Immobilier
- Juridique
- Nouvelles technologies
- Patrimoine
- Relations avec les tiers
- Ressources humaines
- Société
Assurances
- Accident du travail / Maladie
- Assurance groupe
- Chômage / perte emploi
- Divers
- Emprunt
- Famille
- Homme clé
- Incendie
- Perte exploitation
- Prévoyance
- Protection juridique
- Responsabilité
- Retraite
- Santé
- Voiture
- Vol
Commerce - Marketing
- Clients
- Divers
- E-commerce
- Fidélisation
- Fournisseurs
- Franchise
- Import - export
- Marchés publics
- Moyens de paiement
- Prospection
- Publicité
- RGPD
- Sponsoring et mécénat
Coronavirus
- Actualité
Dirigeant
- Avantages en nature
- Cotisations sociales
- Divers
- Divorce et séparation
- Relations dirigeant-entreprise
- Remboursements de frais
- Rémunérations
- Responsabilité
- Retraite
- Vie maritale
Fiscalité
- Charges déductibles
- Contrôle fiscal
- Crédits et réductions d’impôt
- Déclarations et paiement
- Déficit
- Divers
- Exonérations
- Immobilisations et amortissements
- Impôt sur le revenu
- Impôt sur les bénéfices
- International
- Plus et moins values
- Provisions
- Recettes imposables
- Régimes d’impositions
- Taxes
- TVA
Gestion - Finances
- Banque
- Comptabilité
- Divers
- Factures
- Financements
- Impayés
- Investissements
- Trésorerie
- Véhicules
Immobilier
- Achat et vente
- Démembrement de propriété
- Divers
- Domiciliation
- Entreprise locataire
- Entreprise propriétaire
- Fiscalité
- Investissement locatif
- Local professionnel
- Location
- SCI
- Travaux
Juridique
- Divers
- Droit civil
- Droit de la consommation
- Droit des affaires
- Droit immobilier
- Propriété intellectuelle
Nouvelles technologies
- Divers
- Informatique
- Internet
- Matériel
Patrimoine
- Divers
- IFI
- Immobilier
- Optimisation fiscale
- Placements et investissements
- Transmission du patrimoine
Relations avec les tiers
- Assurances
- Banque
- Clients et fournisseurs
- Divers
- Expert-comptable
- Fisc
- Prestataires
- Urssaf et Sécurité sociales des indépendants
Ressources humaines
- Aides et réductions
- Apprentissage
- Congés
- Contrats
- Cotisations
- Discipline
- Divers
- Embauche
- Intéressement et participation
- Intérim
- Maladie-accident
- Management
- Paie
- Rupture du contrat
- Stage
Société
- Assemblée générale
- Capital social
- Cession et cessation
- Changements et restructurations
- Clôture des comptes
- Comptes courants
- Difficultés
- Divers
- Dividendes
- Formalités
- Parts sociales
- Rachat
- Relations interentreprises
- Révocation et nomination
- SARL
- SAS - SA
- Subventions
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Dans le dernier numéro, vous trouvez des conseils sur...
Année 14 - numéro 19 - 28.08.2025
COMMERCE - MARKETING - PROSPECTIONDémarchage téléphonique : une interdiction totale en 2026Face à l’impuissance des différentes « tentatives » pour mettre fin aux abus en matière de démarchage téléphonique des consommateurs, une interdiction pure et simple a été votée. |
RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHEEmbaucher un auto-entrepreneur qui a déjà travaillé dans votre société : une période d’essai ?Vous décidez d’embaucher une personne qui a déjà travaillé dans votre société en tant que travailleur indépendant sous le statut d’auto-entrepreneur, et prévoyez dans son contrat une période d’essai. Une telle clause est-elle valable ? Réponse du juge. |
IMMOBILIER - LOCAL PROFESSIONNELVotre bail commercial prévoit neuf mois de loyer à payer d’avance : demander une baisse de la valeur locative ? Lorsque le prix du bail renouvelé est fixé à la valeur locative, celle-ci est déterminée en fonction de plusieurs éléments, dont les obligations respectives des parties (C. com. art. L 145-33 et R 145-8) . Pouvez-vous demander une baisse de la valeur locative si votre bailleur vous impose de payer neuf mois de loyer d’avance ? Réponse du juge. |
SOCIÉTÉ - DIFFICULTÉSComment reconstituer les capitaux propres de votre société ?Si, à cause de difficultés financières, le montant des capitaux propres de votre société devient inférieur à la moitié du capital social, les dispositions du Code de commerce vous imposent leur reconstitution. Comment procéder ? Nos conseils. |
GESTION - FINANCES - COMPTABILITÉCombien avez-vous sur le compte de votre société ?La plupart des dirigeants de TPE ont un minimum d’indicateurs à suivre, dont le plus utilisé est le solde en banque fourni par le relevé. Cependant, cet indicateur peut s’avérer plutôt instable. Et si un suivi dans votre comptabilité vous aidait ? |
COMMERCE - MARKETING - FOURNISSEURSVotre transporteur peut-il vous opposer ses nouvelles conditions générales ?Vous confiez vos marchandises à votre transporteur habituel pour les acheminer vers les États-Unis. Ces dernières ayant été perdues, vous vous prévalez du droit français pour obtenir réparation, comme indiqué dans les conditions générales signées à l’origine de vos relations commerciales. Or, pour ce dernier transport, les conditions au dos du document de transport renvoient aux règles américaines. Le juge a tranché le litige. |
RELATIONS AVEC LES TIERS - PRESTATAIRESSous-traitance : quand la caution doit-elle être fournie ?À peine de nullité du contrat de sous-traitance, le paiement des sommes dues par l’entrepreneur principal au sous-traitant au titre du contrat doit être garanti soit par un cautionnement obtenu par l’entrepreneur auprès d’un établissement qualifié, soit par une délégation de paiement consentie par le maître de l’ouvrage au profit du sous-traitant. Mais quand exactement cette caution doit-elle être fournie ? Réponse du juge. |
POINT FINALAttention : arnaque aux immatriculations Sirene ! |
BON À SAVOIRUn bail à usage de snack, pas de restauration ! |
Cliquez sur l’image pour feuilleter un exemplaire de la version papier...

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