Alertes & Conseils Chef d'entreprise
Chaque quinzaine, l'essentiel à savoir pour gérer votre entreprise
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une lettre de conseils qui accompagne les créateurs et dirigeants de sociétés pour la gestion quotidienne de leur entreprise.
Vous y retrouverez :
- Un style très didactique
- Une approche unique orientée sur la pratique
- De nombreux conseils pour faciliter et fiabiliser votre quotidien
- Tous les thèmes pertinents liés à votre fonction
En détail
Alertes & Conseils Chef d'entreprise est une revue bimensuelle de huit pages disponible en version papier et/ou digitale.
Nos experts et spécialistes sélectionnent toutes les évolutions qui impactent votre société et vous proposent :
- des explications claires et concises des évolutions réglementaires et législatives, de leurs incidences sur votre société ;
- des conseils sur ce que vous pouvez faire ou ne pas faire, les bonnes pratiques à adopter ;
- des alertes sur les risques liées aux différentes pratiques ;
- des modèles pour une mise en œuvre immédiate.
Vous profitez de conseils adaptés, concrets, allant à l'essentiel, pour tenir compte de votre emploi du temps chargé. Vous bénéficiez également d'une garantie satisfait ou remboursé. Abonnez-vous dès aujourd'hui !
Cette lettre de conseils intéressera particulièrement...
le chef d'entreprise, le dirigeant
- qui cherche des réponses à des questions (complexes) d’ordre fiscal, juridique et financier
- qui réfléchit à la matière dont il transmettra sa société ou y mettra un terme plus tard
- qui veut commencer à optimiser les revenus de sa société pour une transmission ou une cession d’activité
- désireux de constituer une planification patrimoniale et successorale sur mesure
- qui veut prendre les bonnes décisions en connaissance de cause avec son comptable, banquier, courtier en assurances, …
- qui veut préparer la fin de sa carrière en toute sérénité
le comptable, l’expert-comptable, le conseiller juridique et financier, l'avocat
- qui souhaite accompagner de manière optimale le chef d'entreprise grâce à des conseils et solutions en matières fiscale, juridique et financière
Vous recevez en supplément des conseils...
des modèles de documents prêts à l’emploi, modèles de lettres, check-lists, ...
- pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
- facilement adaptables avec votre situation et vos données personnelles
des outils de calcul
- pour calculer rapidement l’option la plus avantageuse pour votre situation personnelle
- pour comparer différentes options et pouvoir ensuite choisir la meilleure
des exemples et références légales
- pour prendre des décisions en connaissance de cause
Tout ceci est téléchargeable facilement et rapidement sur la version digitale de cette lettre de conseils.
Les thèmes suivants sont régulièrement abordés...
Actualité
- Assurances
- Commerce - Marketing
- Dirigeant
- Fiscalité
- Gestion - Finances
- Immobilier
- Juridique
- Nouvelles technologies
- Patrimoine
- Relations avec les tiers
- Ressources humaines
- Société
Assurances
- Accident du travail / Maladie
- Assurance groupe
- Chômage / perte emploi
- Divers
- Emprunt
- Famille
- Homme clé
- Incendie
- Perte exploitation
- Prévoyance
- Protection juridique
- Responsabilité
- Retraite
- Santé
- Voiture
- Vol
Commerce - Marketing
- Clients
- Divers
- E-commerce
- Fidélisation
- Fournisseurs
- Franchise
- Import - export
- Marchés publics
- Moyens de paiement
- Prospection
- Publicité
- RGPD
- Sponsoring et mécénat
Coronavirus
- Actualité
Dirigeant
- Avantages en nature
- Cotisations sociales
- Divers
- Divorce et séparation
- Relations dirigeant-entreprise
- Remboursements de frais
- Rémunérations
- Responsabilité
- Retraite
- Vie maritale
Fiscalité
- Charges déductibles
- Contrôle fiscal
- Crédits et réductions d’impôt
- Déclarations et paiement
- Déficit
- Divers
- Exonérations
- Immobilisations et amortissements
- Impôt sur le revenu
- Impôt sur les bénéfices
- International
- Plus et moins values
- Provisions
- Recettes imposables
- Régimes d’impositions
- Taxes
- TVA
Gestion - Finances
- Banque
- Comptabilité
- Divers
- Factures
- Financements
- Impayés
- Investissements
- Trésorerie
- Véhicules
Immobilier
- Achat et vente
- Démembrement de propriété
- Divers
- Domiciliation
- Entreprise locataire
- Entreprise propriétaire
- Fiscalité
- Investissement locatif
- Local professionnel
- Location
- SCI
- Travaux
Juridique
- Divers
- Droit civil
- Droit de la consommation
- Droit des affaires
- Droit immobilier
- Propriété intellectuelle
Nouvelles technologies
- Divers
- Informatique
- Internet
- Matériel
Patrimoine
- Divers
- IFI
- Immobilier
- Optimisation fiscale
- Placements et investissements
- Transmission du patrimoine
Relations avec les tiers
- Assurances
- Banque
- Clients et fournisseurs
- Divers
- Expert-comptable
- Fisc
- Prestataires
- Urssaf et Sécurité sociales des indépendants
Ressources humaines
- Aides et réductions
- Apprentissage
- Congés
- Contrats
- Cotisations
- Discipline
- Divers
- Embauche
- Intéressement et participation
- Intérim
- Maladie-accident
- Management
- Paie
- Rupture du contrat
- Stage
Société
- Assemblée générale
- Capital social
- Cession et cessation
- Changements et restructurations
- Clôture des comptes
- Comptes courants
- Difficultés
- Divers
- Dividendes
- Formalités
- Parts sociales
- Rachat
- Relations interentreprises
- Révocation et nomination
- SARL
- SAS - SA
- Subventions
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Dans le dernier numéro, vous trouvez des conseils sur...
Année 14 - numéro 8 - 13.02.2025
SOCIÉTÉ - FORMALITÉSFormalités des entreprises : via le seul guichet unique depuis le 1‑1‑2025Pour effectuer ses formalités, votre entreprise doit obligatoirement passer par le guichet unique. Jusqu’à présent, elle pouvait toutefois encore utiliser d’autres canaux… |
RESSOURCES HUMAINES - CONTRATSMission sociale de l’expert-comptable : un devoir de conseil même pour les contrats de travail antérieurs à sa mission ?L’un de vos salariés embauché à temps partiel fait requalifier son contrat à temps plein devant le conseil des prud’hommes. Pouvez-vous engager la responsabilité de votre expert-comptable en charge de la mission sociale dans votre société, alors même que ce contrat avait été conclu avant qu’il soit en charge d’une telle mission ? Réponse du juge. |
RELATIONS AVEC LES TIERS - PRESTATAIRESExternaliser une partie de votre activité ?L’externalisation est une stratégie commerciale qui consiste à confier la réalisation de certaines tâches à un prestataire externe, en vue d’alléger la charge de travail de l’entreprise pour permettre au dirigeant de se concentrer sur son cœur de métier. Nos conseils. |
SOCIÉTÉ - RELATIONS INTERENTREPRISESRupture du contrat de mandat d’agent : un droit à une indemnité de fin de mandat ?Votre société a conclu un contrat de mandat d’agent avec une autre société. Cette dernière ayant décidé de ne pas renouveler le contrat, votre société demande le paiement de l’indemnité de fin de contrat prévue en pareil cas pour les agents commerciaux. En a-t-elle le droit ? Réponse du juge. |
GESTION - FINANCES - FINANCEMENTSUn prêt boost auprès de la BPI pour complémenter vos prêts existants ?La banque publique d’investissement (BPI) est une banque un peu particulière qui vous donne accès à des financements facilités. Faisons le point sur le prêt boost, qui peut soulever jusqu’à 75 000 € de financement. |
COMMERCE - MARKETING - RGPDRGPD : un intérêt commercial est-il un intérêt légitime ?À partir du moment où votre société collecte des informations sur ses clients ou prospects, telles leurs coordonnées, elle est concernée par le RGPD – règlement général sur la protection des données. Dans quelle mesure peut-elle utiliser ces données à des fins de prospection commerciale sans le consentement des personnes concernées, tout en respectant le RGPD ? Réponse de la CJUE. |
COMMERCE - MARKETING - FOURNISSEURSMal conseillé par un fournisseur : la vente résiliée ?Vous achetez du matériel auprès d’un fournisseur et constatez qu’il se dégrade bien trop rapidement. Dans quelle mesure pouvez-vous demander la résolution de la vente ? Réponse du juge au regard d’un cas vécu. |
BON À SAVOIRBail commercial après l’expiration du bail dérogatoire : la nécessité d’un écrit ? |
POINT FINALResponsabilité solidaire du dirigeant : y compris les intérêts de retard ? |
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